潍坊市考试鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会

大众网记者 王菲菲 潍坊报道(bàodào) 为深入推进“赢在(zài)中层”行动，进一步加强(jiāqiáng)队伍建设，激发干部队伍干事创业精气神，5月22日，潍坊市人事(rénshì)考试和劳动能力鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会。中心领导班子、中层干部参加会议，部分青年干部(qīngniángànbù)列席。 会上，中心中层干部立足岗位实际，聚焦(jùjiāo)“走(zǒu)在(zài)前，挑大梁”，围绕“如何(rúhé)当好一名科长”广开思路、畅所欲言、聚势谋远，部分年轻干部结合自身工作，聊收获、谈体会、话愿景，充分彰显了锐意进取的精神风貌和实干担当的奋进(fènjìn)姿态。与会领导认真听取发言，与干部们互动探讨，勉励大家继续保持攻坚克难的劲头，为(wèi)中心事业高质量发展凝心聚力。 会议认为，中层干部作为承上启下的(de)关键力量，既是决策的执行者，也是具体工作的组织者，必须主动对标一流、自我加压(jiāyā)，以更高的站位、更严(gèngyán)的标准、更实的作风要求自己，在(zài)服务大局中体现担当，在攻坚克难(gōngjiānkènán)中彰显作为，在改革创新中实现价值，真正成为组织信赖的中坚力量、干部职工认可的领路先锋。 会议强调，一要增强(zēngqiáng)政治意识，筑牢思想(sīxiǎng)根基。做到对党忠诚，抗牢政治责任，树立大局意识，坚持(jiānchí)以人民为中心的(de)发展(fāzhǎn)思想，以群众需求为导向(dǎoxiàng)持续提升服务效能。二要锤炼专业本领，提升履职能力。深耕业务领域，加强政策学习，建立“专家型”知识储备，成为业务工作的行家里手，确保政策执行不偏差、不走样。三要提振精神状态，主动担当作为。立足岗位勇挑重担，增强时间观念和(hé)效率意识，以“等不起”“慢不得”的紧迫感，力戒形式主义，全力以赴冲刺目标。四要加强团队建设，凝聚发展合力。悉心培养(péiyǎng)后备军，推动年轻干部(niánqīnggànbù)尽快成长成才。加强科室(kēshì)协作，凝聚起“一盘棋、一条心”的强大合力，增强团队的凝聚力和向心力。五要严守纪律底线，永葆(yǒngbǎo)清廉本色。强化纪律意识，在思想上划出(huàchū)红线、在行为上明确界限，主动净化“生活圈(quān)”“社交圈”“休闲圈”，加强“八小时外”的自我约束管理，共同营造风清气正的政治生态。