我是护工,来自大通!
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我是护工,来自大通!
大通护工张虎兰细致(xìzhì)照顾病患。
学员在大通(dàtōng)护工产业发展基地学习母婴照护课程。本报记者 陶(táo)然 摄本报记者 陶 然
5月29日(rì),在(zài)青海大学附属医院神经外科病房里,阳光透过窗户洒在张虎兰结实的(de)肩背上,这位来自西宁市大通回族土族自治县的40岁的护工动作轻柔而精准,熟练地为患者翻身拍背。
“张姐照顾(zhàogù)人太细致了,鼻饲(bísì)管清洁得一尘不染,病人身上从来没有褥疮(rùchuāng)。”患者家属连连称赞,“朋友推荐的时候就说大通护工专业,果然名不虚传!”
谁能想到(xiǎngdào),如今在病房里游刃有余的张虎兰,曾是(shì)工地里的工人。“以前在工地上搬砖(zhuān),一天下来腰都直不起来,一个月挣两三千元钱,风吹日晒不说,还得自己找活干(gàn)。”回忆往昔,张虎兰一边整理床头柜上的护理用品,一边打开了话匣子。
“‘大通护工’劳务(láowù)品牌培训正在招募学员,免费学习医疗护工知识,结业后直接派单上岗。”2024年3月,村里的一条(yītiáo)广播通知改变了她的人生轨迹。抱(bào)着试试看的心态,她报了名。
在大通护工(hùgōng)产业发展基地,张虎兰第一次见到模拟(mónǐ)医院病房的(de)培训场景:标准化的护理床、康复锻炼器材、急救操作台一应俱全(yīyīngjùquán)。“老师手把手教我们海姆立克急救法,用‘剪刀石头布’的口诀记动作要领,练到胳膊酸了才让停。”更让她(tā)惊喜的是,今年(jīnnián)2月,她还被选派到南京参加提升学习,在那边她见识了更先进的护理理念,学会了用专业设备做康复训练,回来照顾病人更有底气了。
和张虎兰一样在培训中(zhōng)蜕变的,还有5月底即将结业的韩香山。
在大通护工产业发展基地(jīdì)的(de)教室里,这位50岁(suì)的学员正专注地练习轮椅转换技巧。“我之前到处打零工,收入不稳定,听说这里培训完就能去医院上班,月工资至少4000元,还有人专门派单,不用自己跑客户。”她擦了擦额头上的汗水,眼神里满是期待,“再过几天就上岗了,打算先从一级(yījí)护理干起,以后争取考个高级证书,去南京(nánjīng)那样的大城市闯(chuǎng)闯。”
大通(dàtōng)冠卓护工(hùgōng)服务有限公司的副总经理石晓旭在一旁指导学员护理要点,这位七年前还在包(bāo)工程的创业者,如今已是大通护工行业的领军人物(lǐngjūnrénwù)之一。他回忆:“七年前第一次接触医疗护理员这个职业,发现医院里护工缺口特别大,而且标准化服务的市场需求强烈。”
石晓旭翻开手机里的(de)培训台账:“你看,去年我们联盟中的9家企业一起搞标准化培训,政府给场地、给政策,现在单量比以前(yǐqián)翻了倍,护工分级护理(hùlǐ),收费标准从每天260元提高到400元。”
谈及行业变化,石晓旭感慨:“以前小公司(gōngsī)单打独斗,获客难、培训不系统,护工(hùgōng)流动性也大。现在加入大通护工企业联盟,政府兜底解决品牌推广和输送问题,我们只需要把培训做好。就像张虎兰这样的(de)学员,培训完直接(zhíjiē)被派到青海大学附属医院,忙的时候(shíhòu)一个月能接五六个单子,收入比以前翻了番。”
石晓旭指着墙上(qiángshàng)的“1+1+6+N”四级组织服务保障体系图(tú)介绍,目前大通县(dàtōngxiàn)已建立1个就业创业指导服务中心、1个产业(chǎnyè)发展基地、6个护工驿站,313名劳务经纪人活跃在乡村一线,形成了“培训—就业—维权”的全链条服务。
大通县就业(jiùyè)服务局局长代国仓用一组数据介绍“大通护工”劳务品牌:截至目前,大通籍护工从业人(rén)员已(yǐ)超过8000人,月均工资近(jìn)4000元,占(zhàn)全省护工从业人员的60%以上。他说:“我们通过‘政府搭台、企业唱戏、学员受益’的模式,打造了‘培训—考证—就业—提升’的全生命周期服务体系。”
代国仓拿出一份《青海省“江源巧姑”大通(dàtōng)护工服务总体要求》团体标准文本说:“这是全国首个护工领域团体标准,从护理流程到服务规范都(dōu)做了明确规定,现在我们的(de)护工去南京、太原等地就业,凭借(píngjiè)标准化服务赢得(yíngde)了口碑,北京‘天鹅到家’、江苏‘好苏嫂’都和我们合作。”
42岁的(de)周义兰,2023年参加培训后成为专业养老护理员,如今凭借腹透护理等高级技能,月(yuè)收入(shōurù)稳定在5000元以上;护工(hùgōng)薛顺梅,因在青海大学附属医院徒手接(jiē)住(zhù)呕吐患者污物,被院长点名表扬,成为行业服务标杆……在大通护工的队伍中,像张虎兰这样实现人生逆袭的故事每天都在发生,每名护工正是“大通护工”品牌“专业、细致、可靠”的最佳注脚。
“以前大家(jiā)觉得护工就是‘伺候人’的活,现在大通(dàtōng)护工穿统一的工作服,说话都透着自信。”代国仓说,为了吸引更多年轻人加入,基地正在成立运营管理服务公司,引入先进设备和新课程,并(bìng)积极(jījí)拓展省外市场,“我们计划到2025年底,让大通护工月均工资达到5000元,培育2家以上员工制企业(qǐyè),还要建集培训、派单、维权于一体的综合服务站(fúwùzhàn),让这个品牌成为乡村振兴的‘金招牌’。”
《青海日报》(2025年06月03日 第2版(bǎn):省内要闻)
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