稳岗促就业｜稳就业，安徽企业在行动！

中安在线、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风行动(xíngdòng)”招聘会上，应届毕业生童瑶穿梭于新能源汽车(qìchē)、生物医药等行业的展位间。“企业(qǐyè)提供(tígōng)的岗位(gǎngwèi)和(hé)薪资待遇都不错，很希望留在家乡就业。”经过洽谈，这位学大数据(shùjù)与会计的姑娘与几家本地制造企业达成了初步就业意向。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越多——这场招聘会最终吸引近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业(qǐyè)是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池。稳就业，关键要稳住提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽持续加大援企稳(yuánqǐwěn)岗力度，以真金白银、真招实措服务(fúwù)企业等市场主体稳岗用工(yònggōng)。 政策与市场的双轮驱动，正让“就业春风”吹遍江淮大地(dàdì)。 人才与企业“双向奔赴(bēnfù)” 卢姗2022年从中国科学技术大学硕士毕业后，入职(rùzhí)皖能集团。初入职场时，新员工入职集训营和青春(qīngchūn)合伙人(héhuǒrén)训练营的经历让她收获颇丰。 在一周的封闭集训里，她系统(xìtǒng)学习政治理论、企业发展历程与(yǔ)文化，还实地参观(cānguān)电厂，见识到能源行业的新技术与多业态，加深了对职业的向往。同年(tóngnián)8月，她参加青春合伙人训练营，通过自主设计课程实践、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维。 “通过各种入职培训和后期实践，我已明确了职业规划：1-2年深耕投资板块成专业骨干(gǔgàn)，3-5年拓展业务培养跨部门协作能力(nénglì)，长期目标是成为懂(dǒng)业务善管理的复合型人才。”卢姗信心满满。 “所有管培生(guǎnpéishēng)，必须先从最基层的工作岗位开始做起。”皖能集团党委组织部副主任、培训中心主任程瑞告诉(gàosù)记者，等到(děngdào)轮训结束，综合集团所属各用人单位的需求和管培生自己的意向，开始双向(shuāngxiàng)选择、双向匹配。 皖能(wǎnnéng)集团2025校园招聘会现场 高质量(gāozhìliàng)发展需要高质量人才(réncái)支撑，皖能集团大力(dàlì)实施人才强企战略，创新工作举措、建立引才机制、夯实人才基础，2023年以来已累计吸纳(xīnà)各层次人才1000余人，在持续做好稳就业、保(bǎo)就业、促就业工作的同时，不断巩固充实(chōngshí)人才池，推动人才与发展双向奔赴、相互成就。2025年1-5月，积极通过安徽省能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园(xiàoyuán)和社会招聘信息，已发布职位249个。 为(wèi)了培养出(chū)更符合市场需求、具备实践能力和创新精神的(de)高素质人才，越来越多的企业(qǐyè)开始与高校积极携手探索合作(hézuò)路径，打造高质量(gāozhìliàng)就业新范式。阳光电源与安徽工业经济职业技术学院打破传统校企(xiàoqǐ)合作边界，创新推出校企合作“双基地”培养体系(tǐxì)：通过在学校建立人才培养技能(jìnéng)培训基地，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入课程大纲、生产案例转化为教学项目、工程师与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养与企业文化(wénhuà)贯穿培养全程。阳光电源人力资源总监表示：“通过双基地建设，前置企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝对接。” 蚌埠金威滤清器有限公司是高新技术企业(qǐyè)，国家(guójiā)机械工业重点骨干企业之一。失业保险稳岗返还政策(zhèngcè)推行后，企业已经连续几年享受稳岗返还补贴资金。2024年公司获得了18.13万元的失业保险稳岗返还资金，享受到了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人(fùzérén)表示(biǎoshì)：“政策的精准落实，对缓解企业资金压力、助力企业稳定员工队伍起到了重要(zhòngyào)作用。” 安徽省人力资源社会保障厅厅长王炜(wángwěi)介绍，在支持企业(qǐyè)稳定和扩大就业方面，我省“招、引、服”兼顾，助力企业招工(zhāogōng)引才。“招”，常态化开展“2+N”特色招聘活动，举办个性化、专业化专场招聘会。“引”，赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才引智高校行(xíng)”活动，集聚更多优秀(yōuxiù)博士生等高层次人才来皖就业创业。“服”，推深做实“三级三方服务(fúwù)千企”行动，即省市县三级人社(rénshè)部门把人力资源服务机构、培训机构与企业联结起来，为企业提供精准对接服务，动态确定重点用工(yònggōng)服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质扩量互(hù)促共进。 同时，“返、扩、补”并重，鼓励企业吸纳就业。“返”，对(duì)不裁员或少裁员的(de)企业，按照一定(yídìng)比例，对企业及(jí)其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予(jǐyǔ)返还。“扩”，合并实施一次性扩岗补助(bǔzhù)政策，对企业及社会组织吸纳高校毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他重点(zhòngdiǎn)人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。 “金、税、赛”协同，提升企业(qǐyè)经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗支持力度(lìdù)，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。落实创业担保贷款支持政策，对符合条件的企业发放最高(zuìgāo)可达400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。“税”，强化企业用工税收支持，对企业招用脱贫人口、登记失业人员(rényuán)、毕业年度高校毕业生等就业的，在3年内(niánnèi)按实际招用人数予以定额(dìngé)依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和(hé)企业所得税。“赛”，强化以赛“双招双引”，高规格举办创业安徽大赛，吸引高水平创新创业团队(tuánduì)和项目(xiàngmù)落地安徽。 2024年(nián)全省城镇新增就业(jiùyè)75.95万人，同比增长(zēngzhǎng)5.17%。今年1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率长期低于预期控制目标。 就业不仅是经济运行的“晴雨表”，更是千万家庭幸福的压舱(yācāng)石。当企业行动与政策红利同频共振，一曲饱含温度的“就业协奏曲(xiézòuqǔ)”已然响彻江淮(jiānghuái)两岸。（记者　汪乔）